대한상의 인포
| 제목 | “보상휴가제 알뜰하게 활용하세요” | ||
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| 담당부서 | 고용노동정책팀 | 작성일 | 2019.11.14 |
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“보상휴가제 알뜰하게 활용하세요” 주52시간 시대가 본격화하면서 연장 및 휴일 근무를 한 근로자가 금전이 아닌 휴가로 보상받는 ‘보상휴가제’에 대한 관심도 높아지고 있다. 근로자는 몰아서 쉴 수 있고 기업도 추가수당 지급에 대한 재정 부담을 덜 수 있어 ‘윈윈’이라는 평가를 받는다.
우선 적용대상 부서를 어디까지로 할지를 결정해야 한다. 또 보상 휴가 방식도 회사가 정할지, 직원 자율에 맡길지를 정해야 한다. 통상 1개월 단위로 운영되는 정산 기간도 확정해야 하고, 정산기간 내 사용 못한 휴가의 처리 방식도 정해야 한다.
보상휴가제는 기업과 근로자 모두를 위한 제도다. 이를 감안할 때 기업과 근로자 모두 철저한 준비를 통해 각각의 의견을 조화롭게 반영해야 한다. 시행 후에도 꾸준한 점검 및 보완을 통해 이 제도를 더욱 발전시켜야 한다.
(작성 : 고용노동정책팀)
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| ▲ | ‘중동·아프리카·유럽의 허브’ 이집트를 주목하라 |
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| ‒ | “보상휴가제 알뜰하게 활용하세요” |
| ▼ | 자산관리방식이 바뀐다 |
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